Appel à candidature : Recrutement d’un.e expert.e genre

APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D’UN.E EXPERT.E GENRE POUR LA MISE EN ŒUVRE DU PROGRAMME GENRE DE LA FONDATION DE L’INNOVATION POUR LA DEMOCRATIE

Contexte et présentation de la Fondation de l’innovation pour la démocratie

Le besoin de créer une Fondation de l’innovation pour la démocratie trouve son origine dans un vaste processus de consultation qui a commencé en amont du Nouveau Sommet Afrique-France de Montpellier (2021). Ce processus a pris la forme d’échanges organisés dans 12 pays du continent et dans la diaspora.

Il s’est poursuivi avec des séminaires de travail organisés à Pretoria (2021) et Johannesburg (2022) en Afrique du sud, à Abidjan en Côte d’Ivoire (2022) et a été enrichi par les enquêtes de terrain menées par le Timbuktu Institute durant l’été 2022 et par la cartographie-entretiens réalisée par Make Sense – Make Sense Africa.

Il s’est également nourri de la somme de réflexions critiques menées depuis plusieurs décennies par les Africains eux-mêmes, au sein de diverses écoles de pensées.

De ces consultations, échanges et réflexions sont ressortis les principes suivants :

1. La nécessité d’enraciner la démocratie dans le temps long des sociétés africaines, de réarmer la pensée et d’investir dans la formation.
2. L’urgence d’une approche contextuelle, ancrée dans les cultures et à l’écoute des territoires et des communautés.
3. Le besoin de miser sur les jeunes et les femmes, majoritaires du point de vue démographique, mais minorées par les systèmes politiques existants.
4. La nécessité́ de recentrer le projet démocratique africain autour du soin et de la sauvegarde du vivant.

Sur cette base, la Fondation s’est fixée trois objectifs essentiels :

Objectif 1 : Nourrir la pensée

Cet objectif est décliné en trois sous-objectifs :

Dresser un état des lieux de l’existant sur la pensée sur la démocratie Construire des pensées en commun
Partager et disséminer des idées nouvelles

Objectif 2 : Accompagner la mise en mouvement des jeunes et des femmes

Pour ce faire, la Fondation met en place des dispositifs d’accompagnement spécifiques, qui font prendre conscience des enjeux et redonnent l’envie et la puissance d’agir.

Objectif 3 : Mettre en réseau et suivre « sur mesure » une dizaine d’initiatives phares par an

Cet objectif est décliné en deux sous-objectifs :

Renforcer la culture démocratique et la compréhension des enjeux de long terme en misant sur l’intelligence collective.

Développer des parcours pédagogiques au service de l’émancipation.

Recrutement d’un.e expert.e

Dans le cadre de la mise en œuvre de sa stratégie genre, la Fondation de l’innovation pour la démocratie souhaite recruter un.e experte Genre chargé.e. de la mise en œuvre des 4 axes du Programme.

Sous la supervision du Directeur général, l’expert (e) Genre effectuera les tâches suivantes.

Principales responsabilités

Assurer la mise en œuvre des axes de la stratégie Genre et des activités qui seront déployées en 2024, 2025 et 2026 ;

Assurer l’animation des groupes de travail et des différentes entités qui seront garants des travaux sur le genre dans le cadre conceptuel de la démocratie substantive ;

Apporter un appui aux équipes en renforçant leur capacité sur la prise en compte du genre au sein de leurs activités ;

Organiser les séminaires de renforcement des capacités élaborées en concertation avec les membres des communautés ;

Participer à la réflexion sur la construction des programmes et leur contenu ;

Appuyer le lancement d’un programme de recherche sur le genre en lien avec les actrices et les laboratoires de recherche féministe du continent ;

Appuyer la sélection des initiatives phares des organisations féministes du continent qui pourraient être financées par la Fondation.

Posture et compétences recherchées

Expertise avérée en matière de gestion de programme sur l’égalité femmes-hommes et en politiques publiques sensibles au genre sur le continent africain (Au moins 5 ans d’expériences professionnelles) ;

Si possible, études supérieures spécialisées sur le genre et l’égalité entre les femmes et les hommes ;

Excellente connaissance des structures de la société civile sur le continent africain ; Connaissance du milieu du développement international ;
Maitrise des processus d’accompagnement au changement ;
Expertise dans la mise en place de processus de participation citoyenne ;

Capacité à utiliser des méthodologies actives, le travail de groupe et la prise en compte des situations vécues dans le domaine du travail, de la citoyenneté, de la vie familiale ;

Capacité à promouvoir des méthodes pédagogiques appropriées : autonomisation individuelle et collective, techniques participatives, valorisation des savoirs des participant.e, et prise en compte de la subjectivité dans l’élaboration d’un savoir collectif émancipatoire ;

Capacité à établir un dialogue, une véritable relation entre les personnes en tenant compte de leur situation concrète ;

Capacité à offrir une vision critique du savoir, à privilégier le groupe, l’interrelationnel, la communication mutuelle, et la recherche d’objectifs communs.

Calendrier de réalisation

24 mois à temps plein à pourvoir début 2025 avec prolongation possible.

Rémunération

En fonction de l’expérience

Localisation

Johannesburg (Afrique du Sud) et des missions sur le continent africain

Document de candidature

Un Curriculum Vitae
Une lettre de motivation
Deux lettres de recommandation de personnalités

Compétences linguistiques
. Les candidat.e.s doivent impérativement maitriser le Français et l’Anglais

Envoi des candidatures

Candidature à envoyer au plus tard le 20 octobre 2024 à Madame Najibha Deshmukh, Exécutive Assistant, Fondation de l’innovation pour la démocratie, Fifth Floor Es’kia Mphahlele Building, Johannesburg 2050, Afrique du Sud.

Email : najibha.deshmukh@wits.ac.za

Les candidatures produites par des systèmes automatiques ne seront pas prises en considération.